【記者徐國淦／台北報導】

主計處調查，全台有兩百一十萬人徘徊於貧窮邊緣。根據勞委會調查，台灣勞工也處於高工時、低工資的另一種新貧生活，且工資日漸浮動化，固定薪水逐漸調降，改以績效表現取代，勞工若無法跟上企業需求，將變成職場棄嬰，尤其是中高齡者就業更難。

另外，失業者的平均失業周期一再拉長，統計顯示，今年十月失業者的失業周數達廿七點八周（六個半月），初次尋職者更達廿八點七周（七個月），顯示就業困難。

我國法定工時自民國八十九年起，由每周四十八小時修訂為兩周八十四小時，每周雖調降六小時，分析勞工工作時數卻發現長工時的現象並未改善。

依勞委會統計資料，民國八十八年勞工每月平均工作時數為一百九十點二小時、八十九年為一百九十點一小時、九十年為一百八十小時、九十一年為一百八十一點四小時、九十二年為一百八十一點二小時，今年至九月底止，月平均工時達一百八十一點七小時。

另外，依瑞士洛桑國際管理學院二00三年「世界競爭力年報」調查，台灣人平均一年的工作時數高達兩千兩百八十二小時，排名全球第一。

工作時數長，薪水卻縮水了，依勞委會調查資料，八十八年製造業每月平均經常薪資為三萬元、八十九年三萬一千元、九十年三萬四千兩百八十元、九十一年三萬一千六百一十三元、九十二年三萬一千九百四十元，今年至九月底平均為三萬兩千三百元。因應工時調降，勞工的基本工資也從八十六年的一萬五千八百四十元，到目前未再調整，顯見勞工處境日漸惡化。

更值得注意的是，過去僅服務業盛行獎金制，已悄悄吹入製造業，今年一至九月統計，製造業經常性薪資只有三萬兩千三百元，平均薪資卻達四萬兩千元，差距近萬元，凸顯非經常性薪資有日漸偏高現象，勞工想拿一分固定的薪水將愈來愈難。

【2004-12-05/聯合報】